ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਨਾ ਧਮਾਕੇਦਾਰ ਮੋੜ ਆਇਆ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਜੜ੍ਹਾਂ ਹਿਲਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ। ਅੱਜ ਤੱਕ ਅਸੀਂ AI ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਚੈਟਬੋਟ, ਵਰਚੁਅਲ ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਜਾਂ ਔਟੋਮੇਟਡ ਸਿਸਟਮ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਤ ਸਮਝਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਹੁਣ ਇਹ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਇੱਕ ਇੰਨੇ ਮੁਕਾਮ ਨੂੰ ਛੂਹਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇਨਸਾਨੀ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਸਿਲਿਕਨ ਵੈਲੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਟੈਕ ਕੰਪਨੀ Dictum AI ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ— ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਪਹਿਲਾ AI-Powered Virtual CEO, ਜਿਸ ਦਾ ਨਾਮ ਹੈ Aurora X।
ਇਹ Aurora X ਕੀ ਹੈ?
Aurora X ਕੋਈ ਆਮ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਨਤ Generative AI ਸਿਸਟਮ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਵੱਡੇ-ਵੱਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਵਰਚੁਅਲ CEO ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਟਾ ਐਨਾਲਿਸਿਸ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗ੍ਰੋਥ ਰਣਨੀਤੀ, ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਡਕਟ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ-ਵੱਡੇ ਕੰਮ ਇਕੱਲੇ ਹੀ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ Aurora X ਕਿਸੇ ਇਨਸਾਨੀ CEO ਤੋਂ ਚਾਰ ਗੁਣਾ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ 100% bias-free ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਗੱਲ—ਇਹ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਮੰਗਦਾ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦਾ ਅਤੇ ਕਦੇ ਗ਼ਲਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਹੈ, ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਡਾ. ਨੀਲ ਰੈਨਾ, ਜੋ ਇੱਕ ਨਾਮਚੀਨ AI ਰਿਸਰਚਰ ਹਨ।
ਵਰਚੁਅਲ CEO ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ?
- ਮਾਰਕੀਟ ਟ੍ਰੈਂਡਸ ਦਾ ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ: Aurora X ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸੈਕਿੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਕਰ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।
- ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਐਨਾਲਿਟਿਕਸ: ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰੋਡਕਟਿਵਿਟੀ, ਮੂਡ ਅਤੇ ਵਰਕ ਹੈਬਿਟਸ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ।
- ਸਟ੍ਰੈਟੇਜਿਕ ਪਲੈਨਿੰਗ: ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗ੍ਰੋਥ, ਫ਼ਾਈਨੈਂਸ ਅਤੇ ਰਿਸਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਮਨੁੱਖੀ ਦਖ਼ਲਅੰਦਾਜ਼ੀ।
- ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ via ਹੋਲੋਗਰਾਮ: ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਣ ਤੇ Aurora X ਇੱਕ ਹੋਲੋਗ੍ਰਾਫਿਕ ਅਵਤਾਰ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਮੀਟਿੰਗ ਵੀ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।
ਇਨਸਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ?
ਇਸ ਸਵਾਲ ਨੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਛੇੜ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਟ੍ਰੈਂਡ ਨੂੰ ਫ਼ਾਲੋ ਕਰਨ ਲੱਗੀਆਂ, ਤਾਂ CEO, CFO ਅਤੇ ਕਈ ਹੋਰ ਹਾਈ-ਪੇਡ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਰੋਲਸ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪੈ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਦਾ ਇਹ ਵੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਰਚੁਅਲ CEO ਇਨਸਾਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਲਵੇਗਾ। ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਸਵਾਲ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ AI ਇੰਨੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਸਪੀਡ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਨਸਾਨ ਕਿਉਂ?
ਭਾਰਤ 'ਤੇ ਕੀ ਪਏਗਾ ਅਸਰ?
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ Infosys, TCS ਅਤੇ Wipro ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਵੀ AI-Based Leadership Models 'ਤੇ ਰਿਸਰਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਅਗਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ AI ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਲੈਵਲ ਤੱਕ ਟਰਾਇਲ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਵੱਡੀਆਂ MNCs ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਇਸ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਹੋੜ ਵਿੱਚ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਾਸਟ-ਕਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸਕੇਲੇਬਿਲਟੀ ਦੋਨਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ।
ਨੈਤਿਕ ਸਵਾਲ ਵੀ ਉੱਠ ਰਹੇ ਹਨ...
AI ਤੋਂ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਵਾਉਣਾ ਇੱਕ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਕੀ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਇੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ? ਜੇਕਰ ਕਦੇ ਕੋਈ ਟੈਕਨੀਕਲ ਗੜਬੜ ਹੋਈ ਜਾਂ AI ਨੇ ਗ਼ਲਤ ਫ਼ੈਸਲਾ ਲਿਆ ਤਾਂ ਇਸ ਦਾ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕੌਣ ਹੋਵੇਗਾ? ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਿਰਫ਼ ਫ਼ੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦਾ ਨਾਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਨਸਾਨੀਅਤ ਅਤੇ ਭਾਵਾਤਮਕ ਸਮਝ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਸਾਈਕੌਲੋਜਿਸਟ ਡਾ. ਅਰਵਿੰਦ ਸਕਸੈਨਾ।
AI ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਕਈ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਲਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਪਰ ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਵੀ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਦੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੋਚਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਦੌਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਡਿਜੀਟਲ ਗਵਰਨੈਂਸ ਦਾ ਹੋਵੇਗਾ?
